探索建立四项机制 补强基层党建短板 

我市基层党建创新案例获评全省示范 

　　本报讯 （记者 郑健 通讯员 潮组宣） 日前，潮州创新由南方杂志社（南方党建智库）发起的基层“百年奋进、永葆初心”第二届广东基层党建创新案例征集遴选活动评选结果揭晓。党建市委组织部申报的案例案例《整顿软弱涣散基层党组织“四项机制”》荣获“广东省农村基层党建示范案例”。

　　据了解，获评本次评选活动共征集到农村基层党建、全省城市党建、示范机关和事业单位党建、潮州创新国企党建、基层“两新”组织党建、党建高校党建等六大类的案例案例近500个。经党校和高校的获评专家学者、职能部门代表以及基层代表等组成的全省评审委员会的评审，最终遴选出最佳、示范优秀和示范案例76个。潮州创新

　　近年来，我市深入贯彻落实党中央决策部署和省委工作安排，探索建立动态排查、源头治理、分类施策、验收奖惩四项机制，有效补强基层党建短板。一是动态排查防“未病”。坚持“一周一直联、两月一排查”，市委主要领导带头下沉，县区党政主要负责人带领四套班子包镇走村开展集中研判，对全市农村党组织“拉网式”摸底。建立“一清单一台账一指引”，把存在较大矛盾的党组织动态纳入整顿对象，尽锐出战派员进驻整顿，把问题控制在萌芽状态。二是源头治理祛“病根”。实行市县镇三级领导挂点，落实“四清楚”“四必审”“四必到”整顿职责、“四个一”整顿措施，铁腕清理调整不合格村干部。大力增核“支委”编制，形成“大支委、小村委”格局。超前谋划村级换届工作，高质量完成“两委”干部配备目标，从源头上净化干部队伍。三是分类施策治“病灶”。针对组织运转混乱问题，组织多部门集中力量，逐村审查纠偏，完善各项制度。针对基础保障弱化问题，推动人力物力财力各项资源向基层倾斜。针对村干部涉黑涉恶问题，协调纪检、政法等部门结对整顿，依法依规予以清理。四是验收奖惩防“复发”。建立“123456”验收标准，按照村自查、镇街初审、县区复审的程序，经挂点领导确认，报市复核后方可摘帽。树立奖惩导向，对业绩突出的驻村干部提拔重用，对整顿成效较差、问题反弹的倒查追究责任。目前,全市在册软弱涣散党组织均已摘帽并达标创优。